8月9日下午，市卫生局副书记谭健文率领局组织人事科科长梁万硕、主任科员梁长培到我所调研，主要调研的内容是挂职干部的锻炼情况和我所绩效工资的实施情况。我所领导班子成员以及相关职能科科长热情接待了谭副书记一行。

      在调研座谈会上，以谭健文副书记为首的调研组详细了解了潘兰英同志的挂职情况。陆典瑞书记和温尔文所长在会上均对书记助理潘兰英挂职一个多月的工作情况给予肯定，认为：一是该同志工作态度认真、务实；二是工作主动性强；三是有主人翁精神，能为所的发展提出良好的建议；四是能积极完善本所的有关规章制度和学习计划；五是宣传工作做得好，把网站宣传做得有声有色有成效。潘兰英同志也围绕自己的挂职工作在会上作了汇报。调研组对该同志的挂职表现深为赞赏，梁万硕科长在会上提出了一个肯定、两个希望，一个肯定是：潘兰英同志的挂职表现良好，特别在信息宣传、网站建设等方面表现突出，值得肯定；两个希望是：希望职防所要给挂职干部划分明确分工任务以助其锻炼成长，还希望潘兰英同志能将市三院良好的工作作风带到职防所。谭健文副书记在会上表示：局党委很重视青年干部的培养，还握着潘助理的手说：“要好好锻炼”！让她深受鼓舞。

      座谈会上调研组还就我所绩效工资的实施情况进行了详细了解，温尔文所长、陆典瑞书记、卢启冰副所长以及有关职能科长在会上分别就本所5月份实施绩效工资以来的具体情况、遇到的存在问题等向调研组一一作了汇报。针对大家的汇报情况，调研组表示：一是绩效工资是医改工作势在必行，实行改革的初期有不完善的地方是正常的，大家要正确对待医改，做好解释工作，保持良好的工作态度；二是要对绩效工资实施过程中遇到的问题及时进行疏理整理形成文字上报，以寻求完善解决的办法；三是要结合单位实际情况对专项的工作经费，及时报告，以争取支持。