据介绍，职业健康查体不同于一般健康查体。一般健康查体是普通医院对常见病、多发病进行的检查，不是法律规定的强制性查体，而职业健康查体是用人单位组织接触职业有害因素职工，到专门医疗机构或疾病预防控制机构进行的职业健康查体。职业健康查体包括就业前查体、在岗期间的定期查体和离岗前查体。职工对查体结果享有知情权，任何用人单位不得以任何借口，不进行职业查体或隐瞒查体结果。

　　就业前查体是指职工从事接触有害作业前（包括调到有害工种工作前）进行的职业健康查体。在岗期间的定期查体是按一定时间间隔对职工进行的查体，通过定期查体可早期发现职业病病人和可疑职业病人，从而及时调离工作岗位，防止劳动者身体遭受更大的损害，身体健康已经受到损害的要及时治疗。离岗前职业健康查体可以对劳动者的健康状况进行评价，有效减少用人单位和劳动者的法律纠纷，保护劳动者的健康权益。